Статья изучает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. 9. Информация о проведении конкурса размещается на официальных сайтах государственного органа и информационной системы в области государственной службы не позднее одного месяца до даты проведения конкурса. Премьер‐министр России Дмитрий Медведев 7 апреля подписал указ «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы и включение в кадровый резерв госорганов», сообщает официальный сайт Правительства. Конкурсы на должности государственной службы Должности государственной гражданской службы Государственная гражданская служба Государственный федеральный закон Перевод на нижестоящую. Государственная гражданская служба. Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.
Конкурс на замещение вакантной должности
В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона «Об Общественной палате Российской Федерации» образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
Прием на государственную гражданскую службу в Министерство здравоохранения Российской Федерации осуществляется без проведения конкурса Материал опубликован 28 июня 2023 в 16:00. Обновлён 28 июня 2023 в 16:27. В соответствии с Федеральным законом от 04.
В рамках конкурса проверяющие могут перенести принятие решения на следующее заседание. Это способствует более объективным выводам, сделанным при оценке профессиональных качеств и уровня гражданина. Что же касается конкурса на замещение должности, то его порядок закреплен в обновленном пункте 10. Дело в том, что к участию не допустят сотрудника, если тот не соответствует следующим требованиям: к уровню образования, направлению подготовки, а также стажу на государственной службе или работы по профессии; к должности, спецподготовки или к квалификации, которая получена по итогам освоения дополнительного образовательного материала. Напомним, аттестационная комиссия оценивает три обязательных показателя: профессиональный уровень, служебную деятельность и личностные качества сотрудника государственного учреждения. Кадровый резерв ведомства Так как во время аттестации сотрудник инстанции обязан подтвердить профессиональный уровень, властям пришлось отредактировать положения о кадровом резерве. В частности, в этот перечень войдут работники, которые не победили в конкурсе на замещение, но подтвердили остальные навыки и соответствуют другим требованиям. Однако и для включения в резерв кадров тоже надо пройти конкурс в соответствии с единой методикой.
Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности Предприятия из числа предложенных участниками конкурса. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов от общего числа вопросов и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности Предприятия. Претенденты уведомляются председателем комиссии устно об итогах первого и второго этапов конкурса по факту их завершения. Победитель конкурса на замещение должности генерального директора Предприятия объявляется в присутствии остальных кандидатов. Росжелдор установленным порядком со дня определения победителя конкурса заключает с победителем конкурса трудовой договор в месячный срок. Режим работы: пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем. Оплата труда генерального директора Предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Размер и периодичность выплат стимулирующего характера определяются с учетом достижения показателей экономической эффективности деятельности Предприятия. Отпуск: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 26 января 2024 г. в Федеральном архивном агентстве по вышеуказанному адресу. Опубликован в разделе: Конкурс на включение федеральных государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв.
Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Федерального архивного агентства
Начало эксперимента по использованию искусственного интеллекта (ИИ) для отбора сотрудников на государственную службу стартовало 1 сентября. Эксперимент будет проводиться в два этапа: с 1 сентября 2023 года по 1 марта 2024 года и с 2 марта 2024 года по 1 ноября 2024 года. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. С 22 января 2024 года по 07 марта 2024 года (включительно) Минкультуры России осуществляет сбор материалов и документов. Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации образована Конкурсная комиссия Верховного Суда Российской Федерации.
Обновят правила перевода госслужащих и изменения условий их контрактов
Список вакансий и график проведения конкурсов госслужбы в 2024 году будет опубликован на официальных сайтах соответствующих государственных органов, а также на специализированных порталах по трудоустройству на госслужбу. Январь 2024 года стал переломным моментом для закона о государственной службе, когда было объявлено об обсуждении поправок, касающихся процедуры приема на госслужбу без проведения конкурса. утверждены форма решения конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение должности гражданской службы и форма протокола заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв. Госслужба в Министерстве. Конкурсные списки на программы магистратуры (основной набор) будут размещены 13 августа 2024 года.
На госслужбу с помощью интеллекта
Данная методика направлена на формирование профессионального кадрового состава государственной гражданской службы и позволит повысить объективность и прозрачность конкурсной процедуры. Правительство России утвердило единую методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы и включение в кадровый резерв госорганов 9 апреля 2018 г.
Накануне вступления закона в силу в Минтруде объяснили, как именно оценивать профессиональный уровень госслужащих. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве. Также оценивается профессиональный уровень кандидатов — то есть соответствие их знаний и умений занимаемой должности. Для этого можно проводить анкетирование, групповые дискуссии, письменные работы, тестирование по вопросам. В данный момент на сайте gossluzhba. Например, в Заокском районе Тульской области ищут замглаву местной администрации, предлагаемый оклад — 40—64 тысячи рублей.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе — 65 лет. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки: личное заявление; заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Квалификационные требования, предъявляемые к госслужащим Наименование должности.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе. Конкурс в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" не проводится: а при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации далее - должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники советники "; б при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации; в при заключении срочного служебного контракта; г при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 , частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; д при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего гражданина , включенного в кадровый резерв на гражданской службе. Конкурс может не проводиться: а при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа; б при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению представителя нанимателя. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" далее - сеть "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности гражданской службы, квалификационные требования для замещения этой должности, условия прохождения гражданской службы, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Документы, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в государственный орган гражданином гражданским служащим лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину гражданскому служащему в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. С согласия гражданина гражданского служащего проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин гражданский служащий , связано с использованием таких сведений. Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
«Зайдите в кадры!»
- Методика проведения конкурсов на государственную гражданскую службу
- Популярные материалы портала для кадровиков:
- Ключевые слова
- Как подготовиться к конкурсу на госслужбу?
- Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу
Термины и определения
- Как я участвовала в конкурсе управленцев «Лидеры России»
- Результаты оценивания
- Россиянам пообещали равный доступ к госслужбе - Парламентская газета
- Термины и определения
- Как пройти прием госслужащего на работу в 2024 году? Руководство и рекомендации
- Кадровый резерв ведомства
Процесс набора госслужащих в 2024 году
- Как устроиться на госслужбу по новым правилам, объяснили в Минтруде
- Московская таможня
- Результаты оценивания
- Порядок поступления на госслужбу
- Объявление конкурсов на замещение вакантных должностей