— А вот второй строкой идет сумма 21750 рублей и в ней программа ссылается на документ-основание, в данном случае это само начисление зарплаты за август. -10000 + 21750 = 11750 рублей – это окончательный расчет сотрудницы за месяц.
Подготовка к новому году в программе «1С: ЗУП»
В колонках «Дней» и «Часов» появится норма для расчета заработной платы и других начислений в наступающем году. Все остальные графики работы, используемые в организации, заполним аналогичным образом. Сотрудники получают заработную плату через зарплатный проект, в карточке сотрудников на вкладке «выплаты, учет затрат» стоит отметка напротив «как всем — зачислением на карточку» с указанием счета, открытого в рамках зп проекта. В документ Начисление зарплаты и взносов не попадает ни по кнопке Заполнить, ни через Подбор. (В подборе ее выбрать можно, но в документе не появляется). Если выбрать через кнопку Добавить, то при повторном нажатии кнопки Заполнить корректно рассчитывается. В октябре сотруднику начислена квартальная премия. Необходимо выплатить бывшему сотруднику премию 10 октября, но он не отражается в ведомости. Основной причиной такой ситуации может быть установка флажка Не отображать в списках. Как производится настройка расчета зарплаты в 1С 8.3 ЗУП, как сделать в программе расчет зарплаты, что учитывать при данной операции – на эти и другие вопросы отвечают специалисты Центра Компьютерных технологий.
Почему в 1с зуп не заполняется ведомость на выплату зарплаты
| Как проверить НДФЛ перед составлением отчётности | Перейдите в документ «Отражение зарплаты в бухучете» и провалитесь в одно из значений колонки «Способ учета». В открывшемся окне проставьте счет учета, сохраните настройки и проведите документ. В ОСВ должны появиться суммы по дополненному начислению. |
| Настройка зарплаты в 1С Бухгалтерия 8.3 (3.0) | При проведении документов «Премия» и «Начисление зарплаты» выходит ошибка «Запись не верна! Значение поля «Сотрудник» не может быть пустым! (Регистр накопления. Данные о начислениях для расчета среднего заработка (фсс))» Пока решение дурацкое. |
| В расчетные листки не попадает выплата зарплаты. В чем причина? | сотрудник этот туда не попадает В чем мож. |
Почему в ведомости на выплату зарплаты появляется надпись «В том числе долг за предыдущий период»?
Формирую ведомость в банк на выплату аванса за первую половину апреля. Аванс фиксированной суммой. У одного сотрудника не заполняется аванс сотрудник работает давно, выплаты ранее выполнялись без проблем. Пробовала его внести подбором и вручную добавить сумму.
При сохранении выходит сообщение по этому сотруднику: «У сотрудника … способ расчетов с персоналом не совпадает с ведомостью». Как это исправить? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно Все комментарии 6 Здравствуйте!
Давайте откроем карточку этого сотрудника и перейдем по ссылке «Выплата, учет затрат», покажите, какой способ выплаты ему установлен? Зачислением на карточку Вопрос решила. Я его очистила, т.
После этого ведомость смогла провести. Но странно, почему такая проблема возникла только с этим сотрудником? Очень интересно!
Покажите расшифровку суммы к выплате в ведомости по этому сотруднику? Чтобы видно было статьи расходов Здравствуйте! Скажите, Ваш вопрос еще актуален?
Добрый день! Вы можете задать еще вопросов Доступ к форме «Задать вопрос» возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8 Нажимая кнопку «Задать вопрос», я соглашаюсь с регламентом БухЭксперт8. Что делать?
При начислении и выплате зарплаты в 1С: ЗУП у многих пользователей возникают вопросы, связанные с корректностью сальдо взаиморасчетов по сотрудникам. Речь идет о ситуации, когда выплата зарплаты за текущий месяц например, ноябрь производится в начале следующего месяца в декабре. В таких случаях в программе 1С: ЗУП ред.
Соответственно, это касается и сальдо зарплатных отчетов. В результате возникают сложности при сверке взаиморасчетов с работниками по счетам 70, 76 после синхронизации с программой 1С: Бухгалтерия предприятия ред. Как все-таки «включить» необходимый вам вид сальдо в 1С: ЗУП, расскажем в этой публикации.
Для начала разберемся с двумя видами сальдо взаиморасчетов: По умолчанию в настройках установлено использование «зарплатного сальдо». Но, возможно, пользователь захочет видеть переходящий остаток, зарплату к выплате в отчетах и сверять значение с сальдо 70 счета в 1С: Бухгалтерии. Эту настройку можно изменить.
Рассмотрим, как это сделать, и сравним варианты отчетов при разных настройках. Шаг 1. Сформируйте расчетный листок по сотруднику.
Из отчета видно, что выплата заработной платы за ноябрь была 05. Сальдо на конец расчетный листок не показывает, так как зарплата сотруднику выплачена по ведомости. Это и есть «зарплатное сальдо».
Шаг 2. Сформируйте отчет «Полный свод начислений, удержаний и выплат». Для удобства мы сделали отбор по одному сотруднику.
Сальдо по итогам за месяц отсутствует, зарплата выплачена. Сальдо закрыто выплатой зарплаты за ноябрь в декабре см. Рассмотрим настройку отражения взаиморасчетов с сотрудниками.
Шаг 3. Перейдите в раздел «Настройка» — «Дополнительные настройки». Обратите внимание на настройку «Показывать взаиморасчеты».
Шаг 4. Измените настройку, установите переключатель в положение «По данным бухучета».
Это позволяет оформить сотруднику выплату любым способом, не меняя постоянной настройки. При заполнении ведомости на выплату в межрасчетный период отпуска, больничные, командировки программа запрашивает указать конкретный документ основание для выплаты , но нужный отсутствует в списке предлагаемых. Возможное решение: в документе начисления отпуск, больничный, командировка, разовое начисление — пункт «Выплачивать» — указать «В межрасчетный период». Внимание: при изменении способа выплаты в документе начисления будет полностью осуществлен перерасчет. Если в такой ситуации перерассчитывать документ уже нельзя, то для решения задачи необходимо выбрать другой способ выплаты в документе ведомости выбрать «Зарплата за месяц». Если есть необходимость исправить сумму к выплате например, недостаточно средств — выделите строку с данными сотрудника, нажмите кнопку «изменить зарплату» и уже внутри открывшегося окна в нужной строке исправьте сумму. Если станем исправлять сумму снаружи в документе, не «проваливаясь» в подробности, то могут возникнуть сложные ситуации в последующих месяцах как по суммам к выплате, так и по НДФЛ.
Бухгалтер может, если это необходимо, создавать новые начисления для оплаты труда и выбирать в них требуемые параметры. Начисление можно назначить конкретному работнику при приеме в штат или переводе. Удержания — виды расчета, которые служат для отражения удержанных у сотрудников сумм. В программе имеется предопределенное «Удержание по исполнительному документу». Возможно создание новых удержаний — например, профсоюзных взносов или взносов по добровольному пенсионному страхованию. В форме настроек есть несколько вкладок. Бухучет зарплаты. На вкладке «Зарплата» указывают способ учета зарплаты, который будет основным для данной организации. Программа будет его использовать, если для начисления не выбрано другое.
Также здесь можно выбрать способ отражения для списания депонированных сумм. Налоги и взносы с ФОТ. На данной вкладке содержатся параметры для автоматического расчета и начисления НДФЛ и страховых взносов с ФОТ: вид тарифа для страховых взносов; наличие профессий, по которым начисляются дополнительные взносы, занятость сотрудников в тяжелых или вредных условиях; ставка взносов в ФСС по страхованию от производственных несчастных случаев и ПЗ; особенности исчисления НДФЛ. Резервы отпусков. Здесь можно включить возможность формирования резерва отпусков, указав при этом предельную сумму отчислений за год, процент ежемесячных отчислений, способ учета. Территориальные условия. Эта вкладка в 1С 8. Обратите внимание, что районный коэффициент указывается в виде дробного числа и должен быть больше единицы. При отсутствии надбавки значение будет составлять 1.
В поле ниже в случае необходимости выбирается вид особых территориальных условий местностей. Для периодических реквизитов необходимо указывать месяц, с которого они начинают действовать. К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Мы работаем в Москве и области. Переходим на вкладку «Настройки зарплаты». Если численность штата организации не более 60 человек, то отмечаем ведение больничных. Автоматический пересчет отмечаем для удобства; «Кадровый учет» : выбирается тип. При упрощенном учете не будет формирования некоторых документов. При полном будет возможность формирования и печати всех необходимых документов по сотрудникам.
В справочнике «Способ учета зарплаты» вкладка «Зарплата и кадры» раздел «Справочники и настройки» обозначается, каким образом будет вестись учет заработной платы в БУ. По каждому способу вводится счет учета, статья затрат. Возможна корректировка существующего способа или создание нового: Здесь же, в разделе «Справочники и настройки» находится справочник «Начисления». По указанным параметрам начислений производится расчет зарплаты и другие выплаты например, декретный отпуск, больничный лист. По каждому типу необходимо указать вид обложения НДФЛ, учет страховых взносов, учет налога на прибыль по оплате труда и, если предусмотрена «Северная надбавка» или «Районный коэффициент», ставим галочку возле соответствующего пункта. Начисления можно создавать персонально по сотрудникам с обозначением необходимых параметров: Читайте также: zyxel 600 сброс настроек Также, в разделе «Справочники и настройки» находится справочник «Удержания». К удержаниям относятся профсоюзные взносы, взносы по пенсионному страхованию. По умолчанию установлено значение «Удержание по исполнительному документу». Предусмотрено создание новых с необходимыми параметрами.
Вернемся в раздел «Параметры учета», «Настройки зарплаты». Обратим внимание на пункт «Порядок учета зарплаты»: В этом пункте задаются правила по отражению в бухучете с распределением по соответствующим вкладкам: Зарплата — обозначается способ учета зарплаты по умолчанию у выбранной организации. Если предусмотрена возможность указания способа списания депонированных сумм: Настройка тарифа по страховым взносам, дополнительным взносам, страховым случаям и учета НДФЛ осуществляется по ссылке внизу экрана. На вкладке «Резервы отпусков» задаются параметры учета по отпускам с указанием предельной суммы за год, ежемесячного процента и способа учета: На вкладке «Территориальные условия» производят заполнения при использовании северной надбавки и коэффициента района проживания. Последним пунктом на вкладке является обозначение условий работы сотрудников в особых территориальных условиях указывается, если предусмотрено. В программе 1С Бухгалтерия 8. При выполнении данной функции нужно заполнить предварительные настройки. Они доступны в нескольких местах: Вкладка «Администрирование» — раздел «Настройки программы» — вкладка «Параметры учета». Здесь перейдите по ссылке «Настройки зарплаты».
Вкладка «Зарплата и кадры» — раздел «Справочники и настройки» — вкладка «Настройки зарплаты» 1. Настройки учета Первоначально необходимо указать в какой программе будет вестись учет расчетов по заработной плате: в этой программе или во внешней среде.
Обсуждение 8 07. Если дело не в настройках способа выплаты зарплаты, то возможно сотрудник не попадает в Ведомость, потому что его начисления не соответствуют отборам в шапке отчета. Например, дело может быть в виде дохода исполнительного листа.
Давайте это проверим так: сформируйте новую Ведомость в кассу, баз отборов в шапке именно «в кассу», потому что в банковскую ведомость может попадать не все из-за отбора по виду доходов, который нельзя очистить , и в нее подберите подбором этого сотрудника по кнопке «Подбор» и приложите скриншот расшифровки по кнопке «Изменить зарплату».
В расчетные листки не попадает выплата зарплаты. В чем причина?
И попробовать заполнить реестр? Комментировать 30 июня 2022 в 09:05 Провести можно будет заново. Попробуйте отменить. Но, как ранее писали, возможно некорректное начисление. Комментировать 30 июня 2022 в 09:16 Спасибо за помощь!
Для наглядности сделаем отбор по сотруднику Галкин С. Отчет показывает сальдо на конец месяца. Источник Предотвращаем и исправляем ошибки в работе с ведомостями в ЗУП 3. О том, на что нужно обратить внимание при работе с ведомостями, читайте ниже. Неотъемлемая часть ведения учета в ЗУП 3.
К сожалению, результат автоматического заполнения не всегда получается такой, как мы ожидали. Ниже рассмотрим несколько самых популярных ситуаций. При заполнении ведомости мы неизбежно сталкиваемся с решением вопроса, какой месяц поставить в шапке документа. Сбивает с толку само название этого поля — «Месяц выплаты». Совет: заполнять «месяц выплаты» тем месяцем, за который мы выплачиваем зарплату, а не в каком. От этого будет зависеть, например: 1 заполнится ли следующая ведомость на аванс, 2 за какой месяц попадут суммы этой ведомости в зарплатный отчет. В документе «Ведомость в банк» колонка «Номер лицевого счета» не заполняется автоматически. В ведомость попадают не все сотрудники. Такая ситуация чаще всего решается одним из следующих способов: 1 Проверяем, есть ли у нужных сотрудников суммы к выплате.
Например, по отчету «Задолженность по зарплате» раздел «Выплаты» — «Отчеты по выплатам» 2 Заполняем ведомость в кассу, а сотруднику назначена выплата в банк или наоборот. Исправление: Если выплата таким способом сотруднику производится постоянно, то исправить в карточке сотрудника «Кадры» — «Сотрудники» — открыть конкретного сотрудника — «Выплаты, учет затрат». Соответствие способа выплаты и вида ведомости: через кассу — «Ведомость в кассу»; зачислением на карточку — «Ведомость в банк»; через раздатчика — «Ведомость через раздатчика»; перечислением на счет в банке — «Ведомость перечисления на счета»; как всем — способ выплаты читается из карточки организации. Если выплата таким способом производится разово например, всегда в банк, но возникла необходимость выплатить через кассу , то добавить сотрудника в ведомость возможно кнопкой «Подбор». Это позволяет оформить сотруднику выплату любым способом, не меняя постоянной настройки. При заполнении ведомости на выплату в межрасчетный период отпуска, больничные, командировки программа запрашивает указать конкретный документ основание для выплаты , но нужный отсутствует в списке предлагаемых. Возможное решение: в документе начисления отпуск, больничный, командировка, разовое начисление — пункт «Выплачивать» — указать «В межрасчетный период». Внимание: при изменении способа выплаты в документе начисления будет полностью осуществлен перерасчет. Если в такой ситуации перерассчитывать документ уже нельзя, то для решения задачи необходимо выбрать другой способ выплаты в документе ведомости выбрать «Зарплата за месяц».
Если есть необходимость исправить сумму к выплате например, недостаточно средств — выделите строку с данными сотрудника, нажмите кнопку «изменить зарплату» и уже внутри открывшегося окна в нужной строке исправьте сумму. Если станем исправлять сумму снаружи в документе, не «проваливаясь» в подробности, то могут возникнуть сложные ситуации в последующих месяцах как по суммам к выплате, так и по НДФЛ. Источник Ошибка в ведомости на аванс Вопрос задал Оксана Х. Формирую ведомость в банк на выплату аванса за первую половину апреля. Аванс фиксированной суммой.
Если обратить внимание на то, что при формировании документа «Зарплата к выплате» есть поле «Организация», в котором мы выбираем нашу организацию. Соответственно, при нажатии на кнопку «Заполнить» документ заполнится теми сотрудниками, у которых лицевые счета привязаны к организации. Счета организации Поэтому при создании лицевого счета нужно обязательно выбрать организацию. Еще так же можно добавить отдельное поле «Организация» для присваивания организации каждому лицевому счету. Для этого снова переходим в личные данные физического лица, нажимаем на кнопку «Перейти», в списке выбираем лицевые счета.
Для сотрудника установлен другой способ выдачи зарплаты Откройте карточку сотрудника и проверьте, какой способ выдачи указан в блоке «Банковские реквизиты». Например, если формируете ведомость на выплату через банк, а сотрудник получает деньги через кассу, в ведомость он не попадет. Измените способ выдачи в карточке сотрудника и снова нажмите в ведомости.
настройки 1с при начислении зарплаты
У пользователей 1С ЗУП часто возникает вопрос, почему автоматически не заполняется отчет 6-НДФЛ. В этой статье мы собрали основные причины, по которым может возникнуть такая ошибка. Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1 Пошаговая инструкция для начинающих: Всем сотрудникам по условию примера, назначим способ выплаты аванса — «Расчетом за первую половину месяца». Если в вашем случае это не так, то необходимо исправить даты и заново формировать заявление. 3. Необходимо сравнить дату приема на работу с датой начала действия сведений ответственных лиц. Чтобы проверить дату приема на работу, перейдите в Кадры → Сотрудники. Если после перерасчета зарплаты не проводится документ «Начисление зарплаты и взносов», выдает ошибку, что начисление превышает выплату, необходимо выполнить следующее.
1с зуп сотрудник не попадает в ведомость
На вкладке «Зарплата» указывают способ учета зарплаты, который будет основным для данной организации. Программа будет его использовать, если для начисления не выбрано другое. Также здесь можно выбрать способ отражения для списания депонированных сумм. Налоги и взносы с ФОТ. На данной вкладке содержатся параметры для автоматического расчета и начисления НДФЛ и страховых взносов с ФОТ: вид тарифа для страховых взносов; наличие профессий, по которым начисляются дополнительные взносы, занятость сотрудников в тяжелых или вредных условиях; ставка взносов в ФСС по страхованию от производственных несчастных случаев и ПЗ; особенности исчисления НДФЛ.
Резервы отпусков. Здесь можно включить возможность формирования резерва отпусков, указав при этом предельную сумму отчислений за год, процент ежемесячных отчислений, способ учета. Территориальные условия. Эта вкладка в 1С 8.
Обратите внимание, что районный коэффициент указывается в виде дробного числа и должен быть больше единицы. При отсутствии надбавки значение будет составлять 1. В поле ниже в случае необходимости выбирается вид особых территориальных условий местностей. Для периодических реквизитов необходимо указывать месяц, с которого они начинают действовать.
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Мы работаем в Москве и области. Переходим на вкладку «Настройки зарплаты». Если численность штата организации не более 60 человек, то отмечаем ведение больничных.
Автоматический пересчет отмечаем для удобства; «Кадровый учет» : выбирается тип. При упрощенном учете не будет формирования некоторых документов. При полном будет возможность формирования и печати всех необходимых документов по сотрудникам. В справочнике «Способ учета зарплаты» вкладка «Зарплата и кадры» раздел «Справочники и настройки» обозначается, каким образом будет вестись учет заработной платы в БУ.
По каждому способу вводится счет учета, статья затрат. Возможна корректировка существующего способа или создание нового: Здесь же, в разделе «Справочники и настройки» находится справочник «Начисления». По указанным параметрам начислений производится расчет зарплаты и другие выплаты например, декретный отпуск, больничный лист. По каждому типу необходимо указать вид обложения НДФЛ, учет страховых взносов, учет налога на прибыль по оплате труда и, если предусмотрена «Северная надбавка» или «Районный коэффициент», ставим галочку возле соответствующего пункта.
Начисления можно создавать персонально по сотрудникам с обозначением необходимых параметров: Читайте также: zyxel 600 сброс настроек Также, в разделе «Справочники и настройки» находится справочник «Удержания». К удержаниям относятся профсоюзные взносы, взносы по пенсионному страхованию. По умолчанию установлено значение «Удержание по исполнительному документу». Предусмотрено создание новых с необходимыми параметрами.
Вернемся в раздел «Параметры учета», «Настройки зарплаты». Обратим внимание на пункт «Порядок учета зарплаты»: В этом пункте задаются правила по отражению в бухучете с распределением по соответствующим вкладкам: Зарплата — обозначается способ учета зарплаты по умолчанию у выбранной организации. Если предусмотрена возможность указания способа списания депонированных сумм: Настройка тарифа по страховым взносам, дополнительным взносам, страховым случаям и учета НДФЛ осуществляется по ссылке внизу экрана. На вкладке «Резервы отпусков» задаются параметры учета по отпускам с указанием предельной суммы за год, ежемесячного процента и способа учета: На вкладке «Территориальные условия» производят заполнения при использовании северной надбавки и коэффициента района проживания.
Последним пунктом на вкладке является обозначение условий работы сотрудников в особых территориальных условиях указывается, если предусмотрено. В программе 1С Бухгалтерия 8. При выполнении данной функции нужно заполнить предварительные настройки. Они доступны в нескольких местах: Вкладка «Администрирование» — раздел «Настройки программы» — вкладка «Параметры учета».
Здесь перейдите по ссылке «Настройки зарплаты». Вкладка «Зарплата и кадры» — раздел «Справочники и настройки» — вкладка «Настройки зарплаты» 1. Настройки учета Первоначально необходимо указать в какой программе будет вестись учет расчетов по заработной плате: в этой программе или во внешней среде. В дальнейшем вся работа будет рассматриваться при ведении учета именно в 1С Бухгалтерии 3.
Если работа осуществляется в другой сторонней программе, например 1С ЗУП, то выбирайте вариант учета «во внешней программе». При выборе такой настройки часть функционала становится недоступным. Основные настройки, которые нужны для ведения учета зарплаты, доступны по ссылке «Порядок учета зарплаты». Если перейти по ней, то можно увидеть одну строку с предварительными настройками.
Если щелкнуть по данной строке, то открывается форма, которая состоит из трех вкладок. Рассмотрим их более подробно и разберемся в необходимых для занесения данных.
Открывается окно «Премия за год процентом Начисление ». Проверяем, чтобы в поле «Расчет и показатели» стоял флажок именно напротив строчки «Результат рассчитывается». Проверьте, чтобы в поле «Формула» был указан расчет произведение расчетной базы на отношение процента премии к 100. При выплате фиксированной суммы в начальных настройках выставляем флажок напротив нужной строки «У нас применяется второй способ — начисление конкретных сумм в рублях». В открывшемся окне «Премия за год суммой Начисление » в поле «Расчет и показатели» проверяем, чтобы было указано «Результат вводится фиксированной суммой».
Наконец, при третьем способе в «Начальной настройке программы» проверяем отметку напротив «У нас применяют оба способа начисления годовой премии» - и оба вида начислений становятся активными. Нажимаем «Далее», для выбора одного из трех порядков выплаты. Для удобства восприятия. Порядок выплаты Начисление премии выполняется по решению руководства при окончательном подсчете заработной платы Необходимо выбрать для каждого работника сумму или процент премии по итогам года: в графе «Начисление выполняется» проставить «Только если введено значение показателя»; задать в документах «Ввод годовой премии» или «Ввод годовой премии процентом» сумму премиального вознаграждения. Оформление будет произведено в документе «Начисление зарплаты и взносов». Начисление премии выполняется в межрасчетный период отдельно от заработной платы Графа «Начисление выполняется» заполняется «По отдельному документу». Оформление начисления годовой премии производится в документе «Премия».
Начисление премии выполняется в одном месяце вместе с заработной платой предусматривает ежегодное начисление в определенном месяце Выбираем «Вид начисления» - «Размер премии назначается заранее с помощью кадровых документов». Графа «Начисление выполняется» - «В перечисленных месяцах». Оформление годовой премии производится в документе «Начисление зарплаты и взносов». Закрытие зарплаты в 1С ЗУП 8. Нажав на кнопку «Подробно» в табличной части документа, можно проверить показатели расчета того или иного начисления. Во вкладке «Договоры» находятся расчеты по исполнителям по гражданско-правовым договорам, вкладка «Пособия» содержит расчеты по родителям опекунам, попечителям получающим «детские» пособия до 1,5, трех лет.
Зарплата — Сервис — Перерасчёты, убираем отменяем записи по сотруднику.
Как удалить задолженность по зарплате после переноса данных из ЗУП 2. В разделе «Главное» выбираем «Данные на начало эксплуатации», по кнопке «Создать» выбираем «Начальную задолженность по зарплате». Где можно ввести сведения о заработке от предыдущего работодателя? В разделе «Налоги». При формировании ведомостей на счета для оплаты по договору ГПХ возможна ли привязка к сч. Выплаты вознаграждений по договорам ГПХ можно оформить следующими документами: Платежное поручение, Списание с расчетного счета с видом операции «Перечисление сотруднику по договору подряда»; Выдача наличных с видом операции Выплата сотруднику по договору подряда. Как начислить НДФЛ с займа физическому лицу?
Как отобразить в карточке Т-2 кадровый перевод? В настройках программы-"Кадровый учет" есть пункт "Отображать изменение оплаты труда в личной карточке Т2 ". Как оформить неоплачиваемый больничный? В больничном снять галку «Назначать пособие». Как отразить НДФЛ без начисления? Как отразить выход сотрудника в праздники? С помощью документа «Работа в праздник и выходные» в разделе Зарплата.
Как отразить работу в выходной? С помощью документа «Работа в выходные и праздники». Как отразить займ физическому лицу? Как в табеле отменить день работы по смене? Убрать галку «по фактическому начислению» в расчёте заработной платы. Где убрать надбавку за вредность? В справочнике «Должности».
В табеле чета рабочего времени не отображается отпуск и рабочие дни. Заполнить график работы на 2019 год. Где настроить «Начисление ЗП» на выбранную дату? Настройка — Реквизиты организации — Учетная политика и другие настройки — Бухучет и выплата зарплаты 20. Нет документа «Премия». В начальных настройках программы указать, что используется премия. В карточке вида начисления указать «начисляется по отдельному документу».
Выгрузили ведомость из 1С:Бухгалтерия 3. Ведомость создается в 1С:ЗУП 3. Нет истории изменения штатного расписания. В настройках штатного расписания указать, что ведётся история изменения штатного расписания. Как изменить документ, удостоверяющий личность, в справочнике физические лица? Как в командировку включить выходной день? Требуется создать документ «Работа в выходные дни».
Где находится документ Командировка? Как сформировать отчет списков сотрудников с 2016г с текущим состоянием?
Корректировка регистров документом Перенос данных — очень трудоемкий вариант! Поэтому рекомендуем перед выплатой зарплаты заполнять «тестовый» документ Перерасчет НДФЛ и проверять его, чтобы выявить ошибку сразу. Бесплатный мини-курс по оборотке! Получите бесплатный мини-курс по ОСВ!
Почему в документе “Отсутствие с сохранением оплаты” нет начислений
Начисления - открыть вид начисления "Больничный лист" - "Приоритет" - добавить новое начисление в список "Начисления, приоритет которых ниже". А в новом начислении добавить "Больничный" в список начислений, приоритет которых выше. Результат = Тарифная ставка месячная (должностной оклад) * 2. Но когда в режиме "регистрация разовых начислений" выбираю сотрудника и выбираю разовое начисление "Единовременная выплата к отпуску", то не "подтягивается" тарифная ставка (прходится вручную вбивать). Конфигурация Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 Сотрудника приняли на работу в октябре (Оклад по часам, Тарифная ставка месячная) Вчера его уволили (кадровый документ имеется) В начислении ЗП в основных начислениях автоматически почему то не. При автоматическом заполнении ведомости в нее попадают сотрудники с соответствующим типом выплаты зарплаты/аванса, который устанавливается в карточке сотрудника на вкладке «Выплаты,учет затрат». Nachislenie i vyplata avansa Ris 2. Начисление и выплата аванса Рис 2. Описание причин по которым могут отсутствовать начисления на вкладке "Оплата" в документе "Отсутствие с сохранением оплаты" на примере отражения оплаты по среднему для сотрудников которые проходят повышение квалификации. По тем сотрудникам, которые не отображаются в списке, программа выдает: "По работнику не обнаружены данные для записи в табличные части документа".
v8: Не подтягиваются показатели для расчета начисления (ЗУП) #648299
1. Заново подтянуть сотрудника еще раз в ведомость. Если помимо данной ведомости ошибок нет, он должен подтянуться с привязкой к нужному документу-основанию и налогом. Если же он не подтягивается, а налог удержать все же надо, используем второй вариант. В этой публикации я расскажу о пяти самых частых ситуаций (ошибок), из-за которых в 1С ЗУП ведомость на выплату зарплаты может не заполняться или неправильно заполняться. Этот перечень основан на реальной статистике моих консультаций. Завела сотрудников, документы за месяц (отпуска и т.п.), при начислении зарплаты один сотрудник не попадает в документ, он на сделке, а у другого сотрудника (оклад) не считает ЗП за отработанное время (отработал 14 дней, в начисление попадает как за весь месяц). Описание причин по которым могут отсутствовать начисления на вкладке "Оплата" в документе "Отсутствие с сохранением оплаты" на примере отражения оплаты по среднему для сотрудников которые проходят повышение квалификации. У пользователей 1С ЗУП часто возникает вопрос, почему автоматически не заполняется отчет 6-НДФЛ. В этой статье мы собрали основные причины, по которым может возникнуть такая ошибка.
Почему в ведомости на выплату зарплаты появляется надпись «В том числе долг за предыдущий период»?
Если данные о стаже не введены, то отсчет стажа ведется с даты приема на работу сотрудника в эту организацию. Ввести данные о стаже сотрудника можно непосредственно из документа прием на работу по ссылке стаж не задан, введенный стаж будет использоваться для расчета всех далее вводимых документов по сотруднику Поле Порядок пересчета Выберите порядок пересчета месячной тарифной ставки должностного оклада в часовую ставку для оплаты сверхурочных часов работы, работы в выходные и праздничные дни и в других аналогичных случаях. По умолчанию указывается порядок перерасчета, который установлен в настройках расчета зарплаты настройка — расчет зарплаты Поле Аванс Выберите способ расчета аванса из предложенного перечня: Фиксированной суммой, Процентом от тарифа, Расчетом за первую половину месяца. По умолчанию указывается Расчетом за первую половину месяца.
По кнопке назначить можно автоматически назначить номер трудового договора очередным, следующим по порядку определяется последний зарегистрированный номер договора по организации, из найденного номера выделяется самая длинная цифровая часть, и именно она увеличивается на единицу. Дата окончания договора отражается в печатной форме трудового договора. Договор может быть оформлен как на определенный срочный , так и неопределенный срок бессрочный.
Если в трудовом договоре не указан срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок Поле Основание срочного договора Выберите основание срочного договора из справочника Основания заключения срочных трудовых договоров. Если в организации приняты свои представления оснований для печатных форм, их можно указать, установив флаг Нестандартное наименование и текст в соответствующих карточках Поле Срок заключения договора При необходимости укажите срок заключения договора Согласно ст. Для поддержки этого положения установите флаг Для выполнения сезонных работ независимо от выбранного основания срочного трудового договора.
Сотрудникам, трудовой договор которых отмечен этим признаком, право на отпуск будет рассчитываться исходя из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы Поле Условия приема заполняется автоматически Поля Иные условия и Оборудование рабочего места При необходимости можно указать дополнительную информацию об условиях договора, связанную со спецификой работы и в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности Поле Основание представителя Укажите при необходимости, на основании каких документов лицо, представляющее работодателя в его отсутствие или по каким-либо другим причинам, может подписывать трудовой договор например, доверенность. Поле Руководитель Автоматически заполняется фамилией, именем, отчеством, должностью руководителя организации из справочника Организации Настройка — Организации — Учетная политика и другие настройки — Ответственные лица на основании сведений об ответственных лицах организации и используются для расшифровки подписи в печатной форме приказа. Если в программе ведется штатное расписание Настройка — Кадровый учет — Настройка штатного расписания и документ не соответствует ему, при нажатии на эту кнопку появляется информационное окно Проверка соответствия штатному расписанию со ссылками, по которым можно перейти к штатному расписанию и позиции штатного расписания.
Проведению документа эта проверка не препятствует. При проведении документ проверяется автоматически, если включена соответствующая настройка штатного расписания установлен флаг Автоматическая проверка кадровых документов на соответствие штатному расписанию в настройках кадрового учета. В программе есть некоторые особенности формирования печатной формы приказа, которые могут быть заданы в настройках печатных форм Настройка — Дополнительные настройки : по умолчанию при формировании печатной формы приказа из номера автоматически получается только значимая часть.
Например, если документ программы имеет номер 0000-000001, то в печатной форме в качестве номера приказа будет выведен номер 1. Однако если в программе выключена настройка Удалять префиксы организации и ИБ из номеров кадровых приказов, то номер будет выведен в приказ полностью. Эта настройка может быть использована и в ситуации, когда ведется собственная нестандартная нумерация приказов, в результате удаления префиксов номер в приказ не попадает совсем если сотрудник оформляется в подразделение, у которого есть вышестоящие подразделения, то по умолчанию в приказ будет выведено название только самого подразделения конечного.
Также в программе можно изменить вид макета печатной формы с сохранением изменений при всех последующих формированиях этого макета Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки — Макеты печатных форм или Еще — Перейти к макетам печатных форм из открытой формы приказа о приеме. Кроме того, по кнопке Печать можно сформировать и вывести на печать трудовой договор с сотрудником обычный , трудовой договор при дистанционной работе или трудовой договор для микропредприятий. Если на закладке Главное было выбрано вместо приема на работу бронирование позиции, то можно будет распечатать документ Подтверждение брони.
Для автоматического заполнения реквизитов в печатной форме трудового договора необходимо, чтобы в справочник Сотрудники были внесены паспортные данные и другая информация сотрудника. Вызвать форму для ввода этих данных можно из карточки сотрудника с помощью ссылки Личные данные. Заполните данные сотрудника — место рождения, гражданство, документ, удостоверяющий личность, адрес проживания, телефон домашний, рабочий, адрес по прописке, дату регистрации, адрес места проживания, адрес для информирования.
Для сохранения введенных данных нажмите кнопку ОК. Ссылки Образование, квалификация, Семья, Трудовая деятельность, Воинский учет и т. Заполните персональные данные сотрудника ссылка Воинский учет появляется, если в настройках кадрового учета Настройка — Кадровый учет установлен флаг Ведется воинский учет.
Ссылка Страхование Дает возможность уточнить статус застрахованного лица по умолчанию предлагается — Граждане РФ. Для иностранных физических лиц указывается статус лица в соответствии с представленными документами и дата, с которой действуют сведения о страховом статусе. Ссылка Налог на доходы Можно ввести заявление на стандартные вычеты, уведомление о праве на имущественный и социальный вычет, уведомление на авансовые платежи по патентам для сотрудников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства из безвизовых стран, временно пребывающими на территории РФ, осуществляющих трудовую деятельность по найму в РФ на основании патента.
В нижней части формы можно указать статус налогоплательщика сотрудника. По умолчанию для всех сотрудников установлен статус Резидент. Ссылка Доходы с предыдущего места работы Можно внести данные о доходах сотрудника с предыдущего места работы.
Эта информация необходима для предоставления стандартных налоговых вычетов для сотрудников трудоустроенных не с начала года. Ссылка Вычеты с предыдущего места работы Укажите суммы вычетов к доходам, предоставленных сотруднику прежним работодателем, например вычет при оказании материальной помощи или вычет при получении подарка полный список доходов в п. Вычеты по этим видам дохода у текущего работодателя тогда будут уменьшены.
Обратите внимание на поле месяц, от его заполнения зависит, будут ли при первом расчете зарплаты предоставлены вычеты за предыдущие месяцы или нет. Мы проставляем именно месяц начала работы. Ссылка Выплаты, учет затрат Укажите способ выплаты зарплаты и способ отражения зарплаты по сотруднику в бухгалтерском учете.
По умолчанию переключатель устанавливается в поле как всем — через кассу. У нас в поле как всем согласно настройкам учетной политики уже выбран способ зачислением на карточку выплаты по зарплатному проекту. Лицевой счет сотруднику в рамках данного проекта уже был заведен в разделе выплаты — ввод лицевых счетов, поэтому определился автоматически.
Перерасчеты возникают по причине перепроведения документов. Например, вы начислили заработную плату, а затем перепровели табель учета рабочего времени или какой-то другой кадровый документ по сотруднику. Поэтому в документе «Начисление зарплаты и взносов» на вкладке «Доначисления, перерасчеты» автоматически заполняются строки с отрицательными или положительными значениями. Если это ошибка, то необходимо отменить данные перерасчеты.
Как провести исправление документа в 1С: ЗУП 3. В таком случае исправление возможно только через команду «Исправить». В новом документе укажите корректные данные, после чего проведите и закройте документ. Найти и посмотреть исправленный документ вы можете также по ссылке внизу.
После проведения документа, программа будет учитывать только отредактированный вариант. Кстати, на нашем сайте в разделе Маркет42 есть специальная обработка — «Редактирование документов в закрытом периоде».
Заполните также перечень видов начислений и такой список — по удержаниям. Отражение в учете — для начала можно оставить настройки, которые заданы по умолчанию. Впоследствии, если будет удобно, некоторые из них можно будет поменять. Кадровый учет.
Если это важно, то лучше выбрать вариант «Полный», поскольку тогда будут соблюдены все правила кадрового учета с документами приема на работу. Теперь, когда все необходимые подготовительные мероприятия закончены, можно переходить непосредственно к отражению зарплаты в бухучете. Шаг 1. Рассчитываем и начисляем Начисление зарплаты в 1С 8. Теперь можно переходить непосредственно к расчету зарплаты. Также необходимо заранее отметить все отклонения от стандартного графика работы например, отпуска плановые или за свой счет, больничные, отгулы в разрезе каждого сотрудника — тогда это получит отражение в начислении зарплаты.
Заходим в меню «Зарплаты и кадры», подменю «Все начисления» и выберите пункт «Создать».
Например, если формируете ведомость на выплату через банк, а сотрудник получает деньги через кассу, в ведомость он не попадет. Измените способ выдачи в карточке сотрудника и снова нажмите в ведомости. Либо добавьте сотрудника в ведомость кнопкой.