В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Сотрудники ООО "Звездочка", которые не получают заработную плату в течение двух месяцев, имеют полное право обратиться за защитой своих прав в. Рабочим «Красного Октября» выплатили заработную плату за октябрь из внебюджетных источников, а предстоящую ноябрьскую получку они должны обеспечить от реализованных заказов, несмотря на простой производства и отсутствие заказчиков. Директор покрывает сотрудницу, и не просто покрывает, расходует на это средства фонда заработной платы либо премиального фонда — среди работников, обремененных дополнительными обязанностями, распределялась не зарплата отсутствующей сотрудницы.
Семь работников бани в Костерево три месяца не получали зарплату
| ООО Красный октябрь | Директор покрывает сотрудницу, и не просто покрывает, расходует на это средства фонда заработной платы либо премиального фонда — среди работников, обремененных дополнительными обязанностями, распределялась не зарплата отсутствующей сотрудницы. |
| Семь работников бани в Костерево три месяца не получали зарплату | Просит суд взыскать с Акционерного общества «Волгоградский металлургический завод «Красный октябрь» в его пользу компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей, и расходы по оплате услуг представителя в размере 45000 рублей. |
| В Перми работник кафе в течение месяца не получал зарплату | Сотрудники ООО "Звездочка", которые не получают заработную плату в течение двух месяцев, имеют полное право обратиться за защитой своих прав в. |
| Пошаговая инструкция, если вам задерживают заработную плату | Сотрудники ООО "Звездочка", которые не получают заработную плату в течение двух месяцев, имеют полное право обратиться за защитой своих прав в. |
Денег нет, но вы держитесь! – работников «Красного Октября» предупредили о проблемах комбината
По словам конкурсного управляющего Сергея Харченко, за его немалый опыт работы в сфере антикризисного менеджмента, в том числе по крупным объектам, «Красный Октябрь» – это первый случай, когда региональные власти максимально включены в решение проблем завода. После проведения проверки прокуратура подтвердила факт нарушения сроков выплаты заработной платы на предприятии, а также обнаружила, что работники не получили заработную плату в течение двух месяцев. «"Если работодатель в течение срока, указанного в предписании инспектора, не выплатит работникам заработную плату, то он примет решение о принудительном исполнении обязанности по выплате начисленной, но не выплаченной в установленный срок зарплате. Ситуация, когда сотруднику не доплатили зарплату без умысла, по причине бухгалтерских просчетов, не отменяет наступления ответственности работодателя. Рассмотрим возможные риски предприятия в ситуации, когда сотруднику зарплата выплачена в меньшем объеме. Сотрудники ООО «Метсервис-А» в Екатеринбурге с ноября 2019 по февраль 2020 года не получали зарплату.
В Перми работник кафе в течение месяца не получал зарплату
в поселке Вача некое предприятие задолжало своим сотрудникам более пяти миллионов. Зарплату выплачивали лишь отчасти на протяжении прошлого и текущего годов. с 11 апреля 2011г. работала в строительной компании в должности офис менеджера, заработную плату получала в кассе предприятия, никаких. Зарплата 17 работникам общества на общую сумму 416 тыс. рублей выплачена, исполнение судебных приказов на сумму 243 тыс. рублей остается на контроле прокуратуры района. Работодатель не платит заработную плату 24 работникам в течении шести месяцев. Государственной инспекцией труда работодателю выдано предписание на устранение нарушений трудового законодательства. В результате возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).
Работники самарского предприятия два месяца не получали зарплату
Решение Задача 1 При приеме на работу в ОАО «Стройкомплект» будущего работника ставили в известность о том, что заключение трудового договора возможно лишь при одновременном вступлении в профсоюз. При этом директор по персоналу ссылался на коллективный договор, действующий в организации, в котором закреплено это условие. Может ли коллективный договор содержать такое условие? Какой принцип нарушается при заключении трудового договора? Задача 2 Бухгалтер Быстрицкая заключила с индивидуальным предпринимателем договор об оказании услуг в течение двух недель она должна была подготовить для сдачи в финансовые органы годовой отчет.
После этого подробно описываете проблему и излагаете свою просьбу: применить санкции к работодателю и его должностным лицам, а также получить компенсацию за задержку. К заявлению прилагаете подтверждающие документы: выписку из банка по зарплатной карте, расчетные листы, выписку из правил трудового распорядка или коллективного договора, где указаны установленные сроки выплат, и т. Какую компенсацию можно получить при задержке зарплаты При несвоевременной выплате вознаграждения за труд работнику положена денежная компенсация ст. Сумму определяете самостоятельно, указывая ее в исковом заявлении.
По результатам разбирательства суд может ее откорректировать или исключить из требований. Курс «Бухгалтер на аутсорсе» поможет вам уйти из найма и работать на себя, если вы еще не решились. Вы научитесь: правильно определять и описывать свои услуги; привлекать клиентов и создать стабильные потоки новых заказов; строить бизнес так, чтобы как можно скорее выйти в плюс. Вы получите экспертные гайды, чек-листы, методики ведения переговоров и заключения договоров, секреты грамотного тайм-менеджмента. Вы узнаете, как и где находить новых клиентов в 2024 году и избавитесь от страха потерять гарантированный доход. Какова ответственность работодателя за задержку заработной платы Кроме материальной ответственности в виде выплаты компенсации за просрочку, на работодателя могут наложить и другие санкции: Дисциплинарное взыскание в форме предупреждения, выговора или увольнения.
Ему грозит до 3 лет лишения свободы. Прокуратура Алтайского края сообщает, что уголовное дело направлено в суд для рассмотрения по существу. Неплательщик может лишиться права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
В марте и апреле этого года работники не получали зарплату. Общая сумма задолженности составила почти 4 миллиона рублей. Руководству предприятия выдано предписание о ликвидации задолженности до 30 июня 2015 года.
В Новокузнецке сотрудники организации не получали зарплату более двух месяцев
Работники организации, занимающейся розничной торговлей бытовой техникой, не видели ее больше двух месяцев. Как сообщили в пресс-службе надзорного органа, долг перед шестью работниками юридического лица образовался в 2019 году. Его сумма превысила 400 тысяч рублей.
Взамен директор предложил компенсацию за «сгоревший» отпуск в размере среднего месячного заработка. Прав ли директор? Какие пути выхода из сложившейся ситуации вы видите? Задача 10. Бригада лесорубов, работающих в ООО «Вершки и корешки», в зимнее время осуществляла порубку леса. В соответствии с приказом директора ООО «О специальных перерывах для обогревания и отдыха» при работе в холодное время года после каждых двух часов работы лесорубам полагается получасовой перерыв для обогревания и отдыха в грузовике с кунгом. Однако недавно устроившийся на эту работу выпускник заочного отделения юридического факультета Евро-американской академии гражданского общества Сидоров не подчинился требованию бригадира идти со всеми в кунг, мотивировав это тем, что у него крепкое здоровье. Кроме того, Сидоров пояснил, что, как его учили в академии, время отдыха, коим является и вышеозначенный перерыв, используется работником по своему собственному усмотрению, и он выбирает продолжение работы.
Начальник бригады составил докладную на имя директора ООО с просьбой решить вопрос о привлечении Сидорова к дисциплинарной ответственности за неподчинение его указаниям. Директор обратился в юротдел ООО с просьбой дать разъяснения. Составьте мотивированный ответ юротдела. Задача 11. Петров устроился на работу в качестве шахтёра 12 марта. При этом с 1 по 15 мая включительно он по согласованию с работодателем находился в отпуске по семейным обстоятельствам; 13 июня он был отстранён от работы по подозрению, что он явился в состоянии алкогольного опьянения, которое, однако, не подтвердилось при медицинском осмотре; с 20 по 25 июня не работал в связи с тем, что профсоюзная организация на шахте объявила всеобщую стачку, а её активисты не пускали никого на территорию предприятия. Со ссылкой на закон дайте ответ, когда у Петрова появится право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Задача 12. Переверзин неоднократно просил директора предприятия назначить ему отпуск в июле, чтобы он совпал с отпуском его жены, тем более, что они с женой уже приобрели путёвку 33 на двоих в Таиланд. Работодатель игнорировал просьбы Переверзина.
Тогда Переверзин написал заявление об уходе в отпуск и уехал в Таиланд. По возвращении он узнал, что уволен за прогул. Кто прав в этой ситуации. Дайте юридическую оценку. Тема 9 Заработная плата. Гарантии и компенсации 1. Понятие заработной платы. Роль государства в регулировании заработной платы. Системы оплаты труда. Единая тарифная сетка.
Основные и дополнительные виды оплаты труда. Охрана заработной платы 5. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий тру- да. Гарантийные и компенсационные выплаты. Активный метод обучения — соотношение понятий «заработная плата», «минимальный размер оплаты труда», «минимальная заработная плата». Задача 1. К директору ООО «Совхоз «Красный молот»» обратилась группа работников совхоза — членов общественной организации «Мы — дети цветов» с просьбой разрешить им в счёт части заработанного собирать на полях совхоза растущие там мак, боярышник, зверобой, полевые грибы и некоторые другие разновидности флоры. Директор издал приказ о выплате указанным работникам одной четверти заработной платы в виде указанных растений. Как впоследствии выяснилось, работники использовали данные растения для производства галлюциногенов, которые сами и потребляли. Дайте трудоправовую оценку ситуации.
Могут ли регион, муниципальное образование, работодатель установить свой минимальный размер оплаты труда, 34 отличный от федерального? Если да, то при каких условиях.
Если вам не платят зарплату, то мы предлагаем вам воспользоваться следующим алгоритмом действий: 1. Напишите заявление работодателю. Опишите факты и размер задолженности, потребуйте выплатить долг по заработной плате; 2.
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на конкретные действия или бездействие работодателя; 3. Напишите заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку деятельности организации; 4. Отдельный способ добиться справедливости — обратиться с иском в суд. Полный текст инструкции «Если не платят зарплату» с образцами заявлений вы можете скачать по ссылке на сайте Центра защиты прав граждан «Справедливая Россия» в разделе «Работа».
Общая сумма задолженности составила почти 4 миллиона рублей. Руководству предприятия выдано предписание о ликвидации задолженности до 30 июня 2015 года.
Признанный банкротом волгоградский металлургический комбинат начал выплачивать зарплаты
Но тут есть нюанс: в прокуратуру эффективнее обращаться, если задержка зарплаты массовая, а страдает от этого целое предприятие. Если же задержана выплата небольшой суммы, причем только у вас, оптимальнее будет обратиться в суд. Обращение в суд. Напишите исковое заявление — в нем должны быть подробно описаны все обстоятельства дела и приложены доказательства вашей работы в компании приказ о приеме на работу, трудовой договор, зарплатные квитки и так далее. Если документов нет, нужно будет еще и установить факт работы в компании. Для этого вы можете принести журналы посещений, показать пропуски на предприятие, приложить значимые переписки и даже пригласить свидетелей. Компенсация отпуска при увольнении — Не стоит бояться обращаться в суд — сотрудника не накажут за работу без правильно оформленных документов, — говорит Андрей Кацайлиди, адвокат, управляющий партнер Адвокатского бюро «Кацайлиди и партнеры». В моей практике был случай, когда компании выписали сразу четыре штрафа на разные суммы и за разные нарушения. Например, за то, что в договоре не был прописан районный коэффициент.
Руководителя это разорило, и ему пришлось закрыть компанию. Важно помнить, что спор о взыскании может длиться только в течение года с момента возникновения задолженности, поэтому не стоит тратить время на разные инстанции, лучше сразу обращаться в суд. Тем более что сейчас истец может обратиться в суд и по своему месту жительства, и по месту работы, и по месту жительства ответчика.
Куда нужно обратиться и какие шансы добиться справедливости? Вопрос: Вправе ли работник, направленный по договору о предоставлении труда работников, сразу обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы с принимающей стороны? Мы рассмотрим четкий алгоритм действий для работника при невыплате задержке зарплаты или иных обязательных финансовых начислений.
Трудовая сфера регулирует, жизнь вносит коррективы Вопрос финансового обеспечения персонала достаточно четко прописан в документах трудового права. Теоретически, если зафиксированная во внутренних документах дата нарушена хотя бы на сутки, налицо ущемление сотрудника в правах, что может быть причиной для жалобы и наступающей для работодателя ответственности. Вопрос: Может ли обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом организации ее работник, которому не выплачивается заработная плата? Посмотреть ответ Ст. Все вопросы, касающиеся заработной платы, работник при трудоустройстве должен фиксировать своей подписью в трудовом договоре, иными словами, защита его прав возможна только при официальном оформлении и «белой» заработной плате. От простого к весомому Возможны несколько путей, которыми может пойти сотрудник, не получивший вовремя своего финансового обеспечения.
Можно действовать одновременно в нескольких направлениях, но эффективнее и правильнее будет придерживаться «восходящей линии»: начинать с обращения к непосредственному руководству, а в случае отсутствия реакции постепенно повышать уровень инстанций. Посмотреть решение суда Письменное обращение к руководству Сотрудник должен поставить в известность руководящие органы своей организации о сложившейся ситуации, напомнить о своих правах и заявить о намерениях. Для этого нужно написать заявление на имя директора, руководителя организации, владельца фирмы и т. В тексте заявления укажите, с какого периода с вами не рассчитываются, какого числа должны были выдать очередную выплату, сумму, которую вы недополучили.
Кроме того, следственным отделом расследовано уголовное дело в отношении руководителя другой организации по сообщению о том, что он частично или полностью лишил работников заработной платы. Общая сумма причиненного ущерба составила 2 317 000 рублей, но в ходе расследования должник добровольно выплатил ущерб на сумму 2 287 000 рублей. Еще читают Алтай и Шерегеш вошли в число самых популярных мест для новогоднего отдыха внутри страны Три человека погибли в ДТП на Чуйском тракте в Алтайском крае С февраля возобновятся прямые авиарейсы из Барнаула в Таиланд Еще по теме На Алтайской таможне задержаны иностранцы за попытку дать взятку в 1000 долларов США В Алтайском крае за сутки ликвидировано несколько пожаров в частном секторе Жителя Алтайского края подозревают в попытке поджечь объект Минобороны Пожилой барнаулец приставал к падчерице на глазах у матери Из наших архивов в рубрике "Происшествия" в этом году Задержаны иностранные граждане, которые собирались распространять в Барнауле наркотики Аферисты не смогли обмануть пожилую бийчанку на 200 тысяч рублей В Барнауле рецидивист украл у пенсионерки двести тысяч рублей Следственный комитет объявил о проверке после травмы ребенка на горке в Барнауле Из наших архивов в рубрике "Происшествия" в прошлых годах.
Он отметил, что «Красный Октябрь» — градообразующее предприятие, которое уже много лет дает достойно оплачиваемую работу людям. Но сейчас ведётся несколько строек , самая масштабная из которых настоящая «стройка века», монтаж системы газоочистки. Параллельно ведётся подготовка к зиме. В тех условиях, в которых работает завод, его резервы далеко не безграничны, и денег сейчас не хватает. Если раньше деньги были заблокированы на счетах в связи с рядом уголовных дел , то сейчас их действительно недостаточно, и руководство вынуждено сказать работникам, что комбинат столкнулся с серьезными трудностями. Много сказано о финансовом вопросе, но я еще раз хочу напомнить, что возможности наши не безграничны! Сейчас написаны письма, чтобы взяли под контроль процедуру банкротства. Никому не надо, чтобы комбинат распродавали и он ушел с молотка. У всех желание одно — работать и кормить свои семьи. Работы в городе немного и она не так высоко оплачивается. Сталевары и прокатчики в случае закрытия завода не найдут работы, тем более за такие деньги. Поэтому мы собрали вас, чтобы проинформировать, что происходит на заводе, — продолжил разговор с собравшимися председатель профкома металлургического комбината Сергей Белоусов. После таких слов директор ВМК «Красный Октябрь» Игорь Сизов предложил работникам сформулировать вопросы, которые надо руководству решать в повседневной деятельности, решать нужно уже сейчас. Он попросил их подготовить перспективные предложения по развитию, которые «…будут выноситься на совет директоров и, дай бог, получат дальнейшую путевку в жизнь…». После этого из толпы прозвучал наболевший вопрос. Женщина выкрикнула:«Вы сказали, что комбинат работает «в рынке». А когда МЫ на рынок пойдем? Когда мы сможем пойти на рынок за продуктами семье? Сейчас денег на счёту нет, нам их ещё не выплатили.
ООО Красный октябрь
Сотруднику они невыгодны тем, что ему платят меньше денег за больничный, отпуск, при сокращении или увольнении по соглашению сторон. Кроме того, уменьшается размер пенсионных отчислений. Если ваш работодатель использует такую схему, вы можете: пожаловаться в налоговую инспекцию онлайн или лично, в инспекцию по месту нахождения организации , срок рассмотрения обращения — 30 дней со дня его регистрации; пожаловаться в районную прокуратуру по месту нахождения организации; подать на работодателя в суд в районный суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации. Налоговая инспекция и прокуратура имеют право инициировать проверку на вашем предприятии в вашей компании. Если эта проверка подтвердит факт неуплаты налогов и страховых взносов, в зависимости от обстоятельств вашему работодателю могут грозить штрафы, принудительные работы и даже лишение свободы. При этом, если вы получили «черную» зарплату, вы обязаны самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать этот доход в налоговой и до 15 июля уплатить налог. В противном случае с вас могут взыскать не только сумму неуплаченного НДФЛ, но и штраф. А в ряде случаев вам может грозить уголовное преследование. Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении? Все суммы, которые причитаются вам от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения.
Если в день увольнения вы не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчете. Если ваш работодатель не выполнил эти условия, вы можете: пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости Роструд лично, по почте или онлайн ; пожаловаться в районную прокуратуру ; подать на работодателя в суд районный суд по месту нахождения организации. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший выплаты, обязан представить не только их, но и компенсацию за задержку. Куда жаловаться на невыплаты за больничный? Пособие по временной нетрудоспособности больничный выплачивают: работодатель — за первые 3 дня болезни, если болеете вы; Социальный фонд России СФР — за последующие дни вашей болезни или за все дни ухода за членом семьи. Пособие выплачивается только в том случае, если вы оформили листок нетрудоспособности у своего лечащего врача. В большинстве случаев он оформляется в электронном виде, данные передаются работодателю и СФР автоматически. Если в связи с родом вашей деятельности сведения о вас — государственная или другая охраняемая законом тайна, вы находитесь под государственной защитой, то больничный вам оформят на бумажном носителе.
Работники курской фирмы два месяца не получают зарплату312 Пт, 28 апреля 2017, 12:58 Фото: buzday. Сотрудница фирмы обратилась за помощью в Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия», и женщине выплатили долг по заработной плате в размере 18 000 рублей. Жительница Курска в течение трех месяцев не получала заработную плату от своего работодателя. На мои вопросы о выплате заработной платы руководство только обещает в скором времени все исправить. Но у меня нет времени ждать, у меня семья, мне нужно как-то себя обеспечивать, — рассказала сотрудница фирмы. Согласно закону, зарплата работникам должна предоставляться не реже двух раз в месяц. Основания для привлечения работодателя к ответственности за невыплату заработной платы возникают с 1-го дня просрочки.
По данному факту была проведена проверка. Выяснилось, что в период проведения проверки заработная плата за июнь-июль 2013 года была выплачена работникам со средней задержкой в 74 календарных дня. Так, заработную плату за июнь работодатель выплатил 27 сентября, а заработную плату за июль — 4 октября. Однако у предприятия имеется задолженность по заработной плате за август на общую сумму 45 тыс.
По предварительным данным, директор организации с августа 2014 года в течение 4-х месяцев не выплачивал зарплату шести своим подчиненных. Среди потерпевших пять продавцов-кассиров и бухгалтер предприятия. Задолжал им подозреваемый более 300 тысяч рублей.
Поиск отзывов
- Куда обращаться и что делать, если задерживают зарплату
- Отзыв о работодателе Красный Октябрь, СПб ОАО - Россия - - О работе
- Первая зарплата для новичков: когда выдавать?
- Семь работников бани в Костерево три месяца не получали зарплату - новости Владимирской области
Сотрудники ООО «Красный Октябрь» в течение двух месяцев не получают заработную плату
Работники организации, занимающейся розничной торговлей бытовой техникой, не видели ее больше двух месяцев. Как сообщили в пресс-службе надзорного органа, долг перед шестью работниками юридического лица образовался в 2019 году. Требование сотрудников к работодателю с требованием выплаты компенсации за задержку зарплаты отклонило сославшись на экономический кризис и отсутствие средств на выплату заработной платы. Тестирование проводилось в течение двух месяцев. В Краснооктябрьском районе Волгограда у центрального входа АО «ФНПЦ «Титан-Баррикады» сегодня собрались десятки рабочих АО «Волгоградский металлургический завод «Красный Октябрь» Сотрудники.
Roundcube Webmail Login
| В Волгограде работники магазина больше двух месяцев не получали зарплату | Работодатель не платит заработную плату 24 работникам в течении шести месяцев. Государственной инспекцией труда работодателю выдано предписание на устранение нарушений трудового законодательства. |
| ООО Красный октябрь | Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. |
| Компенсация за задержку заработной платы: куда обращаться, что делать | Владелец сайта предпочёл скрыть описание страницы. |
| Работодатель не выплачивает зарплату больше 3-х месяцев: как на него повлиять? | Под предлогом «оптимизации численности структурных подразделений» на волгоградском металлургическом комбинате «Красный Октябрь» сокращают около трёхсот сотрудников — в первую очередь ремонтный персонал цехов. |
| Задержка зарплаты: куда жаловаться и какая компенсация положена - Лайфхакер | В течение трех месяцев работникам начисляли заработную плату, выдавали расчетные листки, а денег не выплачивали. В какой орган необходимо обратиться работникам в данном случае, если на заводе нет КТС? |