Таким образом, преподаватели СПО с 1 сентября 2023 года получат увеличение оклада в зависимости от своей квалификации и стажа работы. Средняя зарплата учителей официально выросла до 63 тыс. Согласно новым правилам, базовая ставка зарплаты учителя будет индексирована каждый год с учетом инфляции и изменения стоимости жизни. Это позволит сохранять покупательскую способность заработной платы учителей и компенсировать рост цен на товары и услуги. Расчет окладов преподавателей в СПО производится на основании общегосударственных норм и нормальных размеров оплаты труда, утвержденных Министерством образования и науки. Преподаватель одного из челябинских колледжей рассказала , как педагог с высшим образованием и отсутствием предпринимательского опыта выживает с сыном на скромные доходы.
Зарплата учителя в России в 2024 году
| Зарплата педагогов колледжа с 1 сентября 2023 года | Согласно данным официальной статистики, средняя зарплата преподавателя колледжа составляет 26 тысяч рублей. |
| Зарплата учителя в России в 2024 году | Преподаватель одного из челябинских колледжей рассказала , как педагог с высшим образованием и отсутствием предпринимательского опыта выживает с сыном на скромные доходы. |
| Льготы и выплаты учителям в 2024: отпуск, пенсия и выплаты молодым специалистам, повышение зарплаты | По итогам 2022 года средняя зарплата педагогов в российских государственных школах составила 49,7 тысяч рублей в месяц, а в дошкольных образовательных учреждениях – 43,1 тысяча рублей. |
| Зарплата преподавателей спо в 2024 году | Удобный выбор вакансий по уровню зарплаты, графику работы и образованию. |
| Зарплата преподавателя спо в 2024 | Удобный выбор вакансий по уровню зарплаты, графику работы и образованию. |
Система оплаты труда у преподавателей СПО
Преподаватели среднего профессионального образования (СПО) не получат повышения зарплаты в 2024 году, как это было обещано в рамках национального проекта «Образование». Поиск вакансий по запросу Преподаватель СПО в России. Удобный поиск работы, множество фильтров, вакансии на карте рядом с домом, большая база работодателей. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение зарплаты преподавателям спо в 2022 году». Итак, повышение зарплаты преподавателей в СПО в 2023-2024 годах может положительно сказаться на привлекательности профессии преподавателя. Поиск вакансий по запросу Преподаватель СПО в России. Удобный поиск работы, множество фильтров, вакансии на карте рядом с домом, большая база работодателей.
Зарплата Преподавателей Спо С 1 Января 2021 Года Последние Новости
76 780 ₽, школьный учитель зарабатывает 66 400 ₽. Преподаватели колледжей и техникумов жалуются на низкую зарплату, которая лишь слегка превышает прожиточный минимум. 76 780 ₽, школьный учитель зарабатывает 66 400 ₽. Средняя зарплата учителя в Москве в 2024-2023 году.
Ставка преподавателя техникум в 2023 году
Чем выше категория, тем выше коэффициент и, соответственно, оклад. Стаж работы: преподаватели с большим стажем работы будут получать дополнительные надбавки к окладу. Длительность стажа будет учитываться в годах и прописываться в соответствующих таблицах. Образование: образование также будет влиять на размер оклада. Преподаватели с высшим образованием будут иметь больший оклад по сравнению с преподавателями с средним и начальным профессиональным образованием. Для расчета окладов на основе указанных факторов будет использоваться специальная таблица, основанная на совокупности коэффициентов. Каждый преподаватель будет отнесен к определенной строке и столбцу в таблице в зависимости от своей квалификационной категории, стажа работы и образования. В ячейке, в которой пересекаются строка и столбец, будет указан расчетный оклад преподавателя. Важно отметить, что расчет окладов преподавателей СПО может быть скорректирован в зависимости от положения региона, финансовых возможностей учебного заведения и других факторов.
Поэтому оклады могут незначительно отличаться в разных организациях СПО. Общая формула расчета окладов преподавателей СПО с 1 сентября 2023 года: Выберите квалификационную категорию преподавателя. Определите стаж работы преподавателя в годах. Определите уровень образования преподавателя высшее, среднее, начальное профессиональное. Найдите соответствующую ячейку в таблице расчета окладов, основываясь на категории, стаже работы и образовании преподавателя. Получите оклад преподавателя, указанный в найденной ячейке таблицы. Таким образом, расчет окладов преподавателей СПО с 1 сентября 2023 года будет производиться на основе их квалификационной категории, стажа работы и образования. Это позволит устанавливать более справедливые и соответствующие квалификации оклады для преподавателей СПО.
Плановые изменения в окладах преподавателей на ближайшие годы В связи с постоянно меняющейся экономической ситуацией и реформами в образовательной системе, планируются изменения в окладах преподавателей СПО на ближайшие годы. Новые изменения в оплате труда преподавателей должны обеспечить более справедливое и мотивирующее вознаграждение за их труд. Одним из ключевых плановых изменений является переход к системе премирования и повышения окладов на основе результативности работы преподавателя. Данный подход предполагает учет профессиональных достижений, образовательных результатов студентов и качества преподавания при расчете оклада преподавателя. Также планируется установление минимального оклада для преподавателей СПО, что позволит гарантировать достойный уровень оплаты труда и привлекательность профессии преподавателя в сфере среднего профессионального образования. Для расчета оклада преподавателя предлагается использовать следующие факторы: Стаж работы преподавателя в СПО; Научно-педагогическую квалификацию преподавателя; Уровень подготовки студентов, выраженный в процентном соотношении успешно сдавших экзамены и зачёты; Оценку студентов о качестве преподавания; Уровень образования преподавателя. Предполагается, что эти изменения позволят повысить мотивацию преподавателей к улучшению качества образования, развитию своих профессиональных навыков и активной педагогической деятельности. Также это способствует привлечению к профессии преподавателя более компетентных и талантливых специалистов.
Ввод новых изменений в оклады преподавателей предполагается поэтапно, с учетом финансовых возможностей и структурных изменений в образовательной системе. Планируется, что полная реализация новой системы оплаты труда преподавателей произойдет в течение нескольких лет. Оклады преподавателей СПО являются важным инструментом формирования достойного статуса и мотивации в профессиональной сфере. Плановые изменения в окладах преподавателей на ближайшие годы направлены на создание более справедливой и стимулирующей системы оплаты труда, которая способствует развитию качества среднего профессионального образования и привлекательности профессии преподавателя. Факторы, влияющие на ставку преподавателя Ставка преподавателя в астраханской области зависит от нескольких ключевых факторов, которые определяются колледжем при установлении размера заработной платы. Рассмотрим основные из них: Квалификация преподавателя: опыт работы, наличие научных степеней, публикации в научных журналах и участие в профессиональных конференциях могут повысить ставку преподавателя. Образование: наличие высшего или дополнительного образования в смежной области может быть дополнительным плюсом при определении ставки.
В половине регионов России учителя получают от 23 до 30 тысяч рублей. При этом в Ямало-Ненецком автономном округе — 103, на Чукотке — 113 тысяч с учетом «северных» надбавок , а в Москве — 116 тысяч. Как увеличатся зарплаты преподавателей спо с 1января 2021г В 2023 году ожидается индексация заработной платы учителей. Провести ее планируется в апреле 2023 года, а размер индексационного коэффициента будет рассчитан на основании данных Росстата о размере инфляции, установившейся по итогам 2020 года. Ранее 12 августа российское правительство одобрило распределение средств регионам на ежемесячные выплаты учителям за классное руководство. Проект распоряжения подразумевает выплату ежемесячного вознаграждения учителям за классное руководство в размере 5 тыс. Зарплаты бюджетников с 1 октября 2020 года будут проиндексированы на 3 процента. Распоряжение правительства подписано премьер-министром Михаилом Мишустиным, информирует «Российская газета». О нюансах начисления заплат учителям и педагогам в 2020 и 2023 году — читайте ниже. По некоторым ведомственным оценкам, чтобы базовые ставки и оклады только учителей превысили уровень МРОТ, понадобится дополнительно 200 млрд рублей. По оценкам экспертов Профсоюза, на реализацию этого масштабного социального проекта — введения новой системы оплаты труда в сфере образования — потребуются значительно большие бюджетные ассигнования. Что-то не верю я в реальное увеличение учительской зарплаты: чиновники от образования обязательно придумают какие-нибудь каверзы на наши головы, чтобы не оплачивать наш труд достойно. Все, что сверху, — разные выплаты и надбавки, которые начисляются порой по очень сложным и запутанным схемам. Во многих регионах есть система баллов, которые даются за совершенно разные вещи: от применения новых методик, побед учеников в олимпиадах — до выступления на педсоветах, ведения портфолио учеников, оформления коридоров школы. Кроме того, обязательно надо изучить, какова сегодня доля в доходах бюджетников премиальных и стимулирующими выплат. И можем ли мы перекинуть эти деньги на оклады. Ожидания были и тревожными, и с надеждой на улучшение. Итак, изменения вступили в силу.
Уровень жизни людей по факту не растет, а падает! Также в материале мы упомянули данные Башстата о средних зарплатах педагогов в республике. По этим сведениям, учителя в среднем получают 42 тысячи рублей в месяц, работники техникумов и колледжей — 43,9 тысячи рублей, а преподаватели вузов — 95 тысяч рублей. Но педагоги рассказали в комментариях, сколько они получают в действительности. Где получают 45?
Названные надбавки устанавливаются организацией самостоятельно в процентах или коэффициентах и определяются из размера ставки заработной платы, предусмотренной по каждому квалификационному уровню ПКГ. Конечно, кроме прочего, педагоги, работающие в учреждениях среднего профессионального образования, вправе рассчитывать на получение установленных в учреждении стимулирующих выплат, а также всех предусмотренных трудовым законодательством компенсационных выплат, в частности: выплат работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда ст. Поставим точки над И: какие льготы положены учителям в 2022 году Исчисление заработной платы, пособий в 2022 году, как и ранее, будет зависеть от размера прожиточного минимума в регионе федеральный ПМ — 12 654 руб. Согласно прописанному в ФЗ-82 от 19. Регион вправе устанавливать свой размер минималки, но не ниже федерального, то есть 13 890 руб. Если региональная не принята, то в расчет берут федеральный МРОТ. В результате его увеличения произойдет повышение окладов и, соответственно, доходов работника. В случае, когда выплаты не достигли минимального размера оплаты труда, работодатель обязан довести их до установленных размеров дополнительными выплатами, премиями и пр. На повышение своих доходов за счет увеличения коэффициента индексации с 01. Размер коэффициента разнится в субъектах РФ, поскольку регионы вправе устанавливать его самостоятельно, но не меньше федерального. Изменять допустимо только в сторону увеличения. Индексирование заработной платы согласно ст. Индексации подлежит зарплата постоянного, штатного работника, совмещающего обязанности, работающего дистанционно, на удаленке, находящегося в декретном или за свой счет отпуске. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений утверждают ежегодно начиная с 2005 года, согласно статье 135 Трудового кодекса. Эти рекомендации учитывает кабмин, региональная и муниципальная власть, определяя объём финансирования таких учреждений и при разработке правовых актов по оплате труда сотрудников. Читайте также: Нарушение ПДД обгон запрещен начал на прерывистой закончил на сплошной в 2023 году Документ, принятый 23 декабря трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, носит рекомендательный характер, пояснил «Парламентской газете» замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. Рекомендации устанавливают долю окладов в структуре заработной платы бюджетников. Например, в сфере образования, физкультуры и спорта оклады должны составлять не менее 70 процентов от общего заработка. Педагоги, работающие в сельской местности, обучающие детей-сирот и ребят с ограниченными возможностями здоровья, имеют право на стимулирующие выплаты. Авторы документа обратили внимание, что в каникулы и во время отмены или приостановки занятий учителям будут выплачивать ранее назначенную зарплату. При формировании денежных вознаграждений спортивных тренеров рекомендовали оценить, сколько у них воспитанников, удаётся ли им сохранить здоровье спортсменов, участвуют ли они в реализации комплекса «ГТО». Тренеры могут получить надбавки за работу на селе и за трудоустройство в организации, в которой они сами прошли спортподготовку. Премия или грант полагается наставнику, если у его команды есть спортивные достижения на уровне региона. В здравоохранении доля окладов в заработной плате в 2022 году не ниже 55 процентов. Врачам могут назначить премии за работу в опасных условиях, выявление онкологических заболеваний при диспансеризации, скорую медицинскую помощь, медицинские услуги беременным женщинам, осмотр детей в течение первого года жизни. Также в рекомендациях говорится о работниках культуры, оклад которых должен быть не менее 50 процентов от зарплаты.
Начисление зарплаты преподавателям спо в 2023 году
Оклады преподавателей СПО в 2023 году: актуальная информация и изменения. Что такое тарификация педагогических работников. Из чего состоит зарплата учителя. Актуальный анализ средней зарплаты преподавателей в техникумах России за январь 2024 года. Зарплата преподавателя состоит из нескольких частей.
Сколько зарабатывает преподаватель колледжа
Норма часов за ставку заработной платы — 72 часа в месяц. Согласно сведениям учебной части преподаватель в мае 2019 года провел 6 часов учебных занятий. Стоимость одного педагогического часа работы преподавателя составит 291,67 руб. Сколько часов ставка преподавателя в колледже? Что нужно для работы преподавателем в колледже? Теоретически для преподавания в колледже, как и в ВУЗе, достаточно профильного высшего образования и диплома с педагогических курсов. На практике всё — вы не поверите! В связи с недостатком кадров на эту должность можно попасть с одним дипломом магистра. Какая зарплата у преподавателя?
Оклады преподавателей вузов Средний оклад преподавателя высшего учебного заведения равен 30 тыс. Ассистент, не имеющий учёной степени, получает примерно 12 тыс. Сколько получают зарплата преподавателя в вузе?
Оклады преподавателей СПО с 1 сентября 2023: новые изменения и расчеты Оклады преподавателей спо с 1 сентября 2023 1 сентября 2023 года вступили в силу новые изменения по расчету окладов преподавателей системы профессионального образования СПО. Данные изменения были внесены в связи с реформированием образовательной системы и улучшением условий работы для преподавателей. Одной из главных изменений стало пересмотрение системы оплаты труда преподавателей СПО. Теперь оклады будут рассчитываться исходя из нескольких показателей, таких как стаж работы, категория преподавателя, результаты педагогической деятельности и другие факторы, влияющие на качество образовательного процесса. Кроме того, с 1 сентября 2023 года была введена новая шкала окладов для преподавателей СПО. Теперь в зависимости от уровня образования и квалификации преподавателя, а также от места работы город или сельская местность , будет устанавливаться соответствующий оклад. Эти изменения направлены на повышение качества образования в системе СПО и мотивацию преподавателей к профессиональному росту и самосовершенствованию.
Расчет окладов преподавателей в СПО производится на основании общегосударственных норм и нормальных размеров оплаты труда, утвержденных Министерством образования и науки. Эти нормы регулярно пересматриваются, чтобы учесть изменения в экономической ситуации в стране и обеспечить справедливую оплату труда преподавателям. Основные изменения окладов преподавателей СПО С 1 сентября 2023 года вступают в силу значительные изменения в системе оплаты труда преподавателей среднего профессионального образования СПО. Новые нормы и правила призваны улучшить условия труда преподавателей, повысить привлекательность профессии и обеспечить достойный уровень оплаты труда. Одним из основных изменений является увеличение базового оклада преподавателя, который составляет среднюю заработную плату работника экономики в данном субъекте Российской Федерации. Это позволяет установить преподавателям СПО достойный уровень оплаты труда и повысить их материальное положение. Кроме того, в новой системе оплаты вводится дифференцированный подход к установлению окладов преподавателей. Он будет зависеть от квалификации, стажа работы и результатов профессиональной деятельности преподавателя. Таким образом, оплата труда будет стимулировать преподавателей к повышению квалификации, развитию и профессиональному росту. Для повышения привлекательности профессии преподавателя СПО, изменения включают не только увеличение окладов, но и введение дополнительных выплат.
Так, преподаватели с определенными достижениями в профессиональном обучении смогут получать дополнительные премии и поощрительные выплаты. Все изменения окладов преподавателей СПО будут расчетными и применяться с 1 сентября 2023 года. Порядок и критерии определения окладов и выплат будут разработаны и утверждены соответствующими органами и инстанциями. Увеличение окладов с 1 сентября 2023 С 1 сентября 2023 года планируется увеличение окладов преподавателей СПО. Это решение было принято в рамках государственной программы по развитию системы профессионального образования.
В новом выпуске учитель истории и обществознания из Омска Светлана рассказывает, почему после 25 лет работы в школе она решила уйти, сколько времени педагоги тратят на отчеты, как удивить студентов трудовым кодексом и сколько нужно подработок, чтобы хватало на жизнь.
Выбор профессии Светлана Роева преподает историю в колледже Образование я получила в Омском педагогическом институте сейчас университет по специальности «учитель истории и обществознания». Начинала работать в школе в советское время, и доход был относительно неплохим — во всяком случае, в то время хватало на обычную жизнь. Самые удачные годы с точки зрения денег были в конце 80-х и начале 90-х — тогда нам подняли зарплату. Но исчезли товары. Помню, удалось по знакомству купить стенку «Омичка» — это было круто. А дорогие вещи мы покупали в 90-е: тогда появилась и машина, и гараж, и дубленка за три миллиона.
Так, с 1 сентября вступили в силу изменения в федеральном законе об образовании, согласно которым, с учителей теперь запрещено требовать более того, что установлено законом. Перечень документов, которые обязан заполнять учитель, содержит «всего» пять пунктов: рабочая программа учебного предмета, учебного курса в том числе внеурочной деятельности , учебного модуля; журнал учета успеваемости; журнал внеурочной деятельности для педагогических работников, осуществляющих внеурочную деятельность ; план воспитательной работы для педагогических работников, осуществляющих функции классного руководства ; характеристика на обучающегося по запросу. При этом первые четыре пункта нужно умножать на количество классов и предметов. Например, если учитель ведет физику в 7-11 классах, то ему нужно подготовить пять рабочих программ. Если же учитель ведет в пяти классах русский язык и литературу, то ему нужно подготовить десять этих документов. То же самое касается журнала учета успеваемости, внеурочной деятельности и плана воспитательной работы. Также пишутся отчеты об исполнении каждого вида работы. Поэтому на педагоге по факту может «висеть» не один десяток документов.
Что касается средней зарплаты, то она испытывает влияние регионов с высоким ее уровнем, которые «тянут» ее вверх. В этих условиях гораздо важнее медианная зарплата, то есть та, больше которой и меньше которой получают половина учителей. Если исходить из общероссийской пропорции за 2022 год, когда средняя зарплата по стране составила 65 тыс. После вычета налогов сумма уменьшается примерно до 33-34 тыс. Именно эта сумма делит учителей на две половины, одна из которых находится ниже данной черты. Если же разделить медианную зарплату на среднюю ставку учителя, а она, по оценкам многих экспертов и самих учителей, никак не меньше 1,5, то одна ставка учителя в России «медианно» оплачивается всего в 22 тыс. Это по-прежнему недостойные цифры, несовместимые как со статусом учителя, так и с важностью образования, которую декларируют власти. Правда, в данные Росстата не входят выплаты за классное руководство 5 тыс.
Но эта небольшая сумма, заметная только на фоне учительской зарплаты, является и дополнительной нагрузкой, в том числе бюрократической. Это значит, что медианная зарплата в муниципальной российской школе составляет «чистыми» всего-то около 20 тыс. Поэтому учителя в ущерб учебному процессу берут себе побольше нагрузки, чтобы добрать до 30-40 тыс. С учетом налогов это будет еще больше, а так как средняя зарплата всегда намного больше медианной, то и получаются впечатляющие 63,6 тыс. Ютуб- и телеграм-каналы переполнены сообщениями учителей о том, что зарплата педагогов в школе совершенно не соответствует ни их нагрузке, ни нормам приличия. Да и в СМИ эта тема периодически поднимается, так как замолчать ее невозможно.
Как производится начисление зарплаты преподавателя СПО?
По этим сведениям, учителя в среднем получают 42 тысячи рублей в месяц, работники техникумов и колледжей — 43,9 тысячи рублей, а преподаватели вузов — 95 тысяч рублей. Но педагоги рассказали в комментариях, сколько они получают в действительности. Где получают 45? Подскажите, — написал посетитель портала. Беру почти 2 ставки.
В должностные обязанности входит: Проведение учебн hh.
В должностные обязанности входит: Проведение учебн hh.
Работодатель обязан индексировать зарплату соответственно росту потребительских цен ст. Соответственно, это и есть минимальный процент повышения зарплаты в 2021 году. Если организация или индивидуальный бизнесмен не обеспечивает повышение заработной платы, то сотрудник согласно ст. Требование о повышении оплаты труда касается и тех работодателей, у которых сотрудники получают зарплату в зависимости от величины МРОТ. С января 2021 года федеральный МРОТ составил 12 792 рубля. Согласно ст. В регионах устанавливается также местный уровень МРОТ. Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2021 года составляет 20 589 рублей. И столичным компаниям нужно поднять зарплаты сотрудников, если выплаты ниже. Однако у предпринимателей в Москве есть право официально отказаться от региональной минималки и придерживаться в 2021 году федерального МРОТ. Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27. Каковы порядок и налоговые условия осуществления выплаты за классное руководство? Другими словами — это будет касаться всех техникумов и колледжей в том числе региональных или только финансируемых из федерального бюджета? В СССР, а затем и в постсоветской России система среднего профессионального образования находилась на полном государственном обеспечении. Поэтому большинство техникумов и колледжей в том числе и некоторые училища буквально до 2012 года являлись федеральными образовательными учреждениями. Но в период примерно с 2008 по 2012 год произошла плавная передача системы СПО на уровень регионов. И уже теперь учредителями этих учреждений почти всегда являются регионы.
Вам может быть интересно
- Условия оплаты труда педагогических работников колледжа с 1 сентября 2023 года
- О повышении зарплат педработников и подготовке учителей средней школы в колледжах
- Оклад преподавателя спо - 13 советов адвокатов и юристов
- Зарплата преподавателя спо в 2024
- Сколько стоит час преподавателя в колледже?
Начисление зарплаты преподавателям спо в 2023 году
Справочно: оценка среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц за январь-март 2023 года***, рублей. Так, норма часов для учителей школ и СПО – 18 часов в неделю; для педагогов-психологов, социальных педагогов, педагогов-организаторов – 36 часов в неделю. Средняя начисленная зарплата профессии "преподаватель в колледж". Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оплата труда преподавателей спо в 2023 году».
Зарплата преподавателей и мастеров производственного обучения СПО региона станет выше
Не смотря на все предостережения, некоторый процент обучающихся всё равно приходит с соплями и кашлями. Да что уж там, сами преподаватели иногда выходят на работу с выраженными симптомами ОРВИ. Но у меня нет данных, болеют ли сотрудники образования чаще, чем офисные работники. Риск подвергнуться физическому насилию при работе с людьми в общественном месте есть всегда, хотя он и крайне мал. Некоторые студенты ходят с ножами, некоторые имеют психические расстройства. Однажды, буквально на следующий день после стрельбы в одном из российских колледжей, наш студент, постоянно одевающийся в армейские штаны и тактический жилет, спокойно притащил прямо на занятия здоровенную пневматическую винтовку с оптикой в характерном чехле и ходил ей хвастался весь день. Никто из охраны на входе не обратил внимание на весьма заметный подозрительный предмет. Другой случай из моей практики: бывший студент, отчисленный со скандалом годом ранее, решил без предупреждения повидаться с бывшим куратором со мной по случаю своего визита в Москву. Не имея пропуска, посторонний человек просто завалился в колледж, проскользнув в толпе мимо охраны и проследовал в аудиторию, где в это время шёл экзамен. Повезло, что он действительно пришёл с позитивным настроем.
Но даже если вы абсолютно адекватный и любимый у многих преподаватель, нет гарантий, что на тысячу студентов не найдётся неадекват, который будет вас ненавидеть. Некоторые мои коллеги сталкивались с такими, и продолжали получать от отчисленных студентов странные сообщения недоброжелательного содержания. Ответственность за несовершеннолетних. В отличие от школ, в СПО несовершеннолетних студентов лишь около половины. Но ответственность на них такая же, вплоть до уголовной. Причём, распространяется она далеко за пределы учебного заведения. Если ребёнок прогулял колледж и влип во что-то, прилетит всё равно куратору, психологу и соц. А проблемы с подростками случаются регулярно. Есть ещё проблема с наркотиками, которая намного шире, чем может показаться далёким от этого людям.
В неё постоянно вовлечён некий существенный процент людей, и кто-то их них, скорее всего, будет и среди ваших студентов, даже если вы об этом не узнаете. Нет смысла перечислять все проблемы, но суть в том, что на сотрудниках колледжа лежит ответственность за то, что они толком-то и не могут контролировать. То есть, по сути, это постоянный риск. В последнее время можно ещё получить разговоры с малоприятными личностями, если студенты окажутся уличены в преступлениях, связанных с выражением нежелательной, с точки зрения государства, гражданской позиции, в том числе в соцсетях. Военные сборы. В первые годы работы я про эти сборы даже толком не слышал, вместо них студентам из военкоматов присылали для решения какие-то нелепо кривые тесты, просто для галочки чтобы чем-то занять. Однако, в начале февраля 2022 года, меня вызывает руководство и говорит, что в этом году военные сборы будут проводиться очно, студентов повезут в казарму, куда-то в Подмосковье, примерно на неделю. Туда нужны сопровождающие, в первую очередь это физруки и ОБЖ-шники, но их не хватает, поэтому придётся поехать и другим преподавателям мужского пола, включая меня. Мне такая перспектива не понравилась, но конфликта с руководством тогда не произошло, сборы в последний момент отменили из-за очередной внезапной волны ковида.
Мы тогда ещё удивлялись, с чего это вдруг военкоматы так оживились. Образовательная система и раньше была линией соприкосновения государства и общества. Раньше дело в основном ограничивалось мероприятиями к 9 мая и редкими точечными репрессиями за нежелательную политическую активность. Руководство придерживалось принципа, что образование должно оставаться вне политики. Однако, после 24 февраля этот принцип поменялся и за образование основательно взялись. Сначала появились, так называемые, "педсоветы". Это когда сотрудников собирают в актовом зале смотреть видеоконференцию, на которой 3 часа рассказывают про биолаборатории НАТО, коллективный Запад, 8 лет и опасность вражеских соцсетей для нашей молодёжи. С целью закрепить правильные идеологические ориентиры и проинструктировать, куда обращаться, если кто-то из студентов или родителей эти ориентиры не разделяет. Скрин из рабочего чата кураторов колледжа Когда я приходил летом увольняться, в кабинете нового директора уже повесили сразу два портрета пожилого политика: один в молодости, другой в зрелом возрасте.
Уже без меня, каждая неделя в колледже начинается с торжественной церемонии поднятия флага с гимном и затем продолжается в кабинетах с "разговорами о важном". Что же касается привлечения преподавателей к участию в избирательных комиссиях на выборах - я с этим не сталкивался и не слышал, чтобы кто-то из коллег был в этом задействован, даже когда избирательный участок работал в здании колледжа. Голосовать так же не принуждали. Лишь однажды на обычном собрании директор формально и ненавязчиво проговорила, чтобы мы все помнили, что нам следует сходить на выборы. Однако от друзей из других бюджетных организаций я наслушался вопиющих историй, от необходимости голосования на отведённом участке до требования зарегистрировать на электронное голосование 3-х друзей и предоставить скриншоты. Колледж - не про релокацию. Не слышал, чтобы кому-то из преподавателей СПО удавалось найти аналогичную работу в другой стране, хотя желающие есть. В другой регион РФ - пожалуйста, рекрутеры сами хантят. Удалёнка также невозможна.
Карьерные перспективы Одна из немногих перспектив - пойти работать в ВУЗ. Для этого требуется учёная степень или аспирантура. Ещё можно уйти в частный сектор вести платные курсы или даже создать свои. Другой вариант - строить карьеру в WS, заручиться поддержкой и стать менеджером новой компетенции, заниматься её развитием. Можно, наверное, попробовать попасть в администрацию учебного заведения, не знаю, что для этого требуется и стоит ли оно того. Пойти в IT. Других учил, а самому слабо? Лично я после трёх лет преподавания ушёл в профессию Python разработчика на джуниорскую позицию в маленькую частную продуктовую компанию в сфере ИБ. Это дало мне возможность переехать и работать удалённо, по крайней мере, пока.
Заключение Как мне кажется, для многих IT специальностей колледж - хорошая альтернатива высшему образованию. Программа в ВУЗах во многом совпадает с программой СПО, только имеет более обширную теоретическую часть и перспективу зачисления в аспирантуру и работы в образовании. В отличие от онлайн курсов, в колледже можно поработать с реальным оборудованием, в том числе весьма редким и дорогим. Колледж - идеальное место, чтобы научиться делать что-то руками, например паять SMD-компоненты с современной паяльной станцией и микроскопом. При этом, обучение чаще всего бесплатное. Однако, государственная система СПО имеет серьёзные изъяны. Сама её архаичная структура, подходящая для подготовки советских слесарей и токарей, в сфере информационных технологий работает далеко не оптимально. Особенно нуждаются в пересмотре: механизм отбора абитуриентов, механизм отсеивания незаинтересованных в продолжении обучения студентов, система оплаты труда преподавателей. Уже после первого года обучения около половины студентов понимают, что это не их сфера.
Что касается преподавателей, то существенная их часть должна быть непосредственно из отрасти, и привлечь таких специалистов можно наверное только увеличением зарплаты, устранением бумажной работы и более гибким графиком, чем колледж может предложить сейчас. Что касается движения World Skills - мне кажется, что это хорошее начинание, однако его внедрение в систему образования иногда оказывается чрезмерным. Погоня учебных заведений за результатами, приносящими бюджетные деньги, приводит к нездоровой конкуренции, договорным результатам оценки, нерациональному использованию труда и без того перегруженных преподавателей. Проведение демонстрационного экзамена по стандартам WS приводит к многомесячной зубрёжке типового конкурсного задания без реального освоения профессии, а оценка может проводиться далеко не независимыми экспертами. Отсутствие перспектив роста, зарплатный потолок, вмешательство государственной идеологической пропаганды и бюрократия приводят к текучке молодых сотрудников. Жёсткие административные рамки учебного заведения, по моему мнению, не совсем подходят для людей интеллектуального труда, особенно в сфере IT. Далеко не все коллеги со мной согласятся, но я считаю, что держать тысячу человек в одном здании с 9:00 до 16:30 особой необходимости нет, особенно учитывая нехватку оборудованных аудиторий. Большинство занятий вполне можно перевести на удалёнку, а в колледже проводить только лабораторные работы с оборудованием. Не исключаю, что это вполне можно сделать и не увеличивая продолжительность обучения, за счёт оптимизации, например сократив бестолковую учебную практику, или производственную, которую большинство студентов проходят чисто формально.
Либо сделать эту практику на конкурсной основе, отбирая нескольких лучших студентов по числу реальных вакансий. Ещё мне кажется, студентам нужно дать возможность выбирать курсы, которые они хотят изучать. Кстати, предоставляя приоритет выбора в соответствии с академической успеваемостью студента, наверное можно было бы попробовать создать интересную систему мотивации. Учишься хорошо - можешь записаться к любимому преподавателю в хорошо оборудованный кабинет. Прохалявил семестр - следующий семестр будешь сидеть за старым кудахтером с тётей Розалией. Мои рекомендации абитуриентам Прежде чем поступать, стоит хоть немного попробовать то, с чем предстоит заниматься. Бывают ситуации, когда студент поступает, например на "Компьютерные системы и комплексы", потому что увлекается кибер спортом. В процессе обучения для многих оказывается неожиданностью, что от них ждут написания английскими словами каких-то кодов с кучей скобочек. Если подумываете пойти на такую 09.
Это бесплатная обучающая платформа от компании Autodesk. Создаёте там учётную запись и переходите в раздел Circuits Схемы. В этом разделе есть реалистичный симулятор контроллера Arduino, который используется для обучения программированию в колледжах и ВУЗах. Собираете схемки, подключаете к вашему контроллеру всякие датчики, моторчики, мигалки, звенелки, пишите коды из примеров, запускаете и смотрите.
Но что делать, если правительство утвердило индексацию, а зарплату не подняли? В этом случае работодатель будет отвечать перед законом согласно ч. Хоть такие ситуации бывают не очень часто, работник может пожаловаться непосредственному руководителю, или в трудовую инспекцию, прокуратуру и другие контрольно-надзорные ведомства. Куда чаще бывают ситуации иного рода.
Например, когда для медиков в период пандемии ввели специальные доплаты за работу с больными коронавирусом, некоторые медработники их так и не увидели. Правда, тогда проблема была в том, что руководители на местах просто неправильно поняли распоряжение о доплатах и выплачивали их буквально в произвольном порядке — но с точки зрения закона нарушение было под вопросом. Хуже всего, когда сотруднику бюджетной организации платят меньше, чем того требуют «Майские указы». Здесь жаловаться бессмысленно — зарплаты рассчитываются согласно всем нормативным актам, а сами по себе указы не предполагают ответственности за их неисполнение. Не так давно заместитель министра просвещения РФ Виктор Басюк заявил, что в 2021 году будут выработаны нормативы оплаты труда педагогов. В далеком 2012-ом Правительство анонсировало, что заработная плата работников сферы образования вырастет в несколько раз, и к 2021 году она будет составлять не меньше среднего значения по конкретному региону. На деле мы видим, что это исполняется далеко не всегда и не везде. Причина тому — экономическое положение региона: образование до сих пор субсидируется за счет регионального бюджета.
Другими словами, если Правительство области может, то оно поднимает зарплату учителям. Педагоги могут рассчитывать на повышение дохода только за счет ежегодной индексации уровня оплаты труда. Он будет связан с показателями МРОТ, для которого в будущем году установлена новая величина. Увеличится постоянная часть зарплаты — оклад. Если базовая ставка была небольшой, то значительного увеличения дохода не предвидится. Заработная плата учителей в 2021 году будет зависеть от нескольких факторов: Доплаты за классное руководство в размере 5000 рублей введена с 01. При этом допускается не более 2-х таких выплат за год, если учитель осуществляет руководство двумя или более классами. Эта доплата будет частью дохода, и она подлежит налогообложению, то есть «на руки» учитель получит меньше.
Ее тестирование планируется только с 1 сентября 2021 года. Итогом станет присвоение новой квалификационной категории, и продвижение по карьерной лестнице повлечет за собой и повышение заработной платы. От перехода с одной ступени на другую должно пройти как минимум 5 лет. В 2020 году из-за карантина ОГЭ не проводили, в будущем изменения затронут 14 школьных дисциплин кроме географии, информатики и русского языка. Так, например, в тесте по физике будет больше заданий с развернутым ответом, в химии поменяется формат некоторых вопросов. Количество заданий по биологии сократится до 29, а на экзамене по литературе появится пятое — анализ фрагмента предложенного произведения. В 2021 году педагогам придется столкнуться с нововведениями, хотя большинство из них они «испытали» еще в этом. Речь идет об активном освоении дистанционного формата обучения, предполагающего овладение компьютерными технологиями для создания полноценной образовательной среды.
Нагрузка на учителей при этом не снизится. Наоборот, «старшее поколение» не может быстро освоить интерактивные приемы и способы обучения, из-за чего возникают определенные сложности как в профессиональном, так и психологическом плане. Тенденция перехода на дистант становится все более очевидной, хотя нельзя отрицать его негативные стороны.
А ежемесячный оклад директора школы просто поражает — 114 000 рублей. Оклады преподавателей ВУЗов в 2024 году Средняя зарплата преподавателя высшего учебного заведения по России 97 276 рублей. Ассистент, не имеющий учёной степени, получает примерно от 20 000 до 47 000 рублей. Преподаватель, имеющий звание доцента, зарабатывает около 42 000 рублей. Профессора получают примерно от 51 000 рублей.
Но такие оклады зачастую получают сотрудники образовательной сферы, работающие в более развитых и крупных городах. Преподаватели провинциальных высших учебных учреждений со степенью доцент получают по 31 000 рублей в месяц.
При этом по прогнозам правительства к 2026 году ожидается снижение численности педагогических работников почти на 100 тысяч человек всего 527,9 тысяч. Связано это со снижением численности воспитанников: к 2026 году воспитанников детских садов станет на 708,6 тысяч меньше. Согласно представленной в докладе таблице по итогам 2022 года средняя заработная плата педагогов в вузах составила 111,4 тысячи рублей в месяц, а в 2026 году ожидается, что она вырастет до 138,3 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата преподавателей и мастеров производственного обучения государственных организаций среднего профессионального образования в 2022 году, согласно таблице кабмина, составила 49,3 тысячи рублей в месяц. Предполагается, что в 2026 году она вырастет до 66,5 тысяч рублей в месяц.